企業(yè)名稱: 金龍建設集團有限公司
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為進一步貫徹落實《中共中央 國務院關于進一步加強人才工作的決定》和江蘇省專業(yè)技術人員職稱(職業(yè)資格)工作領導小組《關于進一步深化職稱改革加強專業(yè)技術人才評價工作的意見》(蘇職稱[2004]4號)精神,加快職稱改革步伐,充分調(diào)動和發(fā)揮各類企業(yè)特別是民營企業(yè)經(jīng)營管理人才的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)研究決定,在業(yè)績突出的企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展高級經(jīng)濟師資格認定工作,F(xiàn)就有關事項提出如下意見:
一、從事企業(yè)經(jīng)營管理人員申報認定高級經(jīng)濟師資格,需具備下列條件:
(一)企業(yè)的主要經(jīng)營管理人員,任企業(yè)副總經(jīng)理以上職務(含總經(jīng)濟師)并實際在職在崗滿7年。
(二)遵紀守法,有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。所在企業(yè)講求誠信,依法納稅,并按照《勞動法》的規(guī)定,保障職工的合法權益,企業(yè)信用等級A級以上。
(三)所在企業(yè)上年度銷售收入5000萬元以上(蘇中地區(qū)4000萬元以上、蘇北地區(qū)3000萬元以上);或近3年內(nèi)平均年繳稅達到一定數(shù)額(蘇南地區(qū)500萬元、蘇中地區(qū)400萬元、蘇北地區(qū)300萬元);或近3年扭虧增盈,累計凈利潤在300萬元以上的盈利企業(yè);或近2年內(nèi)所在企業(yè)銷售收入進入省轄市大類行業(yè)前3名的盈利企業(yè)。對政策性虧損企業(yè)不作盈利指標要求。
(四)按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和《江蘇省經(jīng)濟管理領域?qū)I(yè)技術人員參加知識更新工程(“353工程”)繼續(xù)教育的意見》參加繼續(xù)教育,達到規(guī)定的要求。
(五)任職期間,具備下列條件之一:
1.企業(yè)創(chuàng)建一個中國名牌或江蘇省名牌產(chǎn)品,或者一件中國馳名商標或江蘇省著名商標(限董事長、總經(jīng)理申報使用);企業(yè)取得一項國家發(fā)明專利,所獲專利已實施并取得較好的經(jīng)濟和社會效益;企業(yè)獲得。ú浚┘墸òㄈ珖孕袠I(yè))以上優(yōu)秀管理、優(yōu)秀企業(yè)文化、優(yōu)秀工程等獎項。
2.市(廳)級科技進步三等獎(及相應獎項)及以上獲獎項目的主要完成人(以個人獎勵證書為準);或所在企業(yè)獲得省(部)級及以上先進集體等集體榮譽稱號(限董事長、總經(jīng)理申報使用);或本人榮獲縣(市)級及以上政府 “有突出貢獻的中青年專家”、先進工作者、勞動模范、優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。
二、申報、審核及考核認定程序
1.個人申報。凡提供虛假申報材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消再次申報認定的資格。
2.單位核實申報材料。
3.在省轄市人事、經(jīng)貿(mào)行政部門組織下,成立專家審核小組,對申報人員的相關情況進行審查與核實,提出審核意見后報送省經(jīng)貿(mào)委。
4.省經(jīng)貿(mào)委按照《江蘇省專業(yè)技術資格評審辦法(試行)》的相關規(guī)定和程序,組織江蘇省經(jīng)濟專業(yè)高級專業(yè)技術資格評審委員會對申報人員進行考核認定。
5.認定通過人員名單向社會公示,公示時間為10天。
6.公示無異議的,由省人事廳公布認定結果并頒發(fā)統(tǒng)一印制的高級經(jīng)濟師資格證書。
三、江蘇省專業(yè)技術人員職稱(職業(yè)資格)工作領導小組印發(fā)的《關于在業(yè)績突出的企業(yè)經(jīng)營管理人員中開展高級經(jīng)濟師資格認定工作的意見(試行)》(蘇職稱[2005]8號)同時廢止。
主題詞:高級經(jīng)濟師 認定 意見 通知
江蘇省人事廳辦公室 2008年9月28日印發(fā) |
(共印50份)